仕事概要
ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェントコントロール等、あらゆる手法を用いた最適なチャネル戦略の設計。求人要件の定義からソーシング、カジュアル面談、面接、オファー面談（条件交渉・アトラクト）に至るまでのプロセス全般の主導。選考プロセスの歩留まり改善、ATSを活用したデータ分析による意思決定。各部門のHiring Managerを通じた採用戦略の立案。タレントプール構築、採用ブランディング（技術発信やイベント等の企画・運営）のリード
公式の募集要項から抜粋しています。全文は公式の採用ページで読めます。
勤務条件
- 勤務地
- 東京都・愛知県
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 給与
- 想定年収700万円〜950万円
- 勤務時間
- 基本の勤務時間：9:00 ～ 18:00 （休憩60分）
- 休日
- 年間休日115（土・日、年末年始、会社指定）
- 掲載日
- 2025年3月9日
- 掲載元
- SkyDrive 公式の採用ページ（Greenhouse）（2026年11月5日に確認）
応募条件（抜粋）
- 事業会社における中途採用の5年以上の実務経験
- Hiring Managerと対等に議論し、要件定義から採用戦略の立案・実行までを単独で完結・自走できる能力
- 日常会話レベル以上の英語力
歓迎される経験（抜粋）
- 航空・モビリティ・テクノロジー業界での経験
- HRBP、またはそれに準ずる「事業部人事」として組織課題の解決に取り組んだ経験
- スタートアップや急成長企業での採用経験
- 採用管理システム（ATS）やLinkedIn Recruiterの使用経験
- データ分析・レポート作成の経験
